La reconversion professionnelle à l'international après 40 ans

 

Comprendre les atouts d'un nouveau départ à l'étranger

• Donner un sens nouveau à sa vie et sortir de sa zone de confort. Une vraie renaissance !
• Découvrir une nouvelle culture, apprendre une langue, s'ouvrir à d'autres modes de vie
• Accéder à des opportunités pro uniques, dans des secteurs dynamiques à l'international
• Profiter de conditions attractives : salaire, fiscalité, opportunités d'évolution...

Identifier les pays les plus propices à sa reconversion

• Étudier les secteurs et métiers qui recrutent : pays anglophones, Dubaï pour le tourisme, Suisse pour la finance...
• Évaluer les conditions d'obtention d'un permis de travail après 40 ans (plus complexe qu'en étant jeune diplômé)
• Privilégier les pays avec des accords favorables pour les travailleurs français : Canada, Québec...
• Passer au crible les conditions de vie : coût de la vie, système de santé, scolarisation des enfants...

Valider la faisabilité financière de son projet

• Faire un budget prévisionnel incluant le coût de la vie sur place et les frais d'expatriation
• Prévoir une épargne de précaution pour couvrir 6 mois de dépenses courantes
• Vérifier les aides et exonérations possibles : dispositifs de retour, crédit d'impôt, avantages en nature...
• Si création d'entreprise, chiffrer le plus finement possible son business plan. Gare aux mauvaises surprises !

Préparer ses atouts pour maximiser ses chances

• Valoriser son expertise métier et ses compétences clés. Un vrai plus pour se différencier !
• Mettre en avant ses qualités humaines : adaptabilité, ouverture d'esprit, maturité, leadership...
• Apprendre ou se perfectionner dans la langue du pays. Un prérequis souvent incontournable
• Développer son réseau sur place en amont : contacts pro, communautés d'expatriés, club sportifs...

Bien négocier son contrat d'expatriation

• Viser le statut qui convient le mieux : détachement, contrat local, portage salarial, création d'entreprise...
• Inclure un package "relocation" complet : billet d'avion, aide au logement, scolarité, assurance santé...
• Négocier une prise en charge des frais de déménagement et d'installation
• Prévoir des clauses de rapatriement en cas de problème et une visite annuelle en France

Anticiper les impacts sur sa vie de famille

• Réfléchir en couple au projet et faire un "bilan familial" : atouts et risques pour chacun ?
• Préparer ses enfants au changement en les impliquant dans le projet. Écouter leurs éventuelles réticences
• Se renseigner sur les dispositifs d'aide à l'emploi pour le conjoint sur place
• Penser à tous les détails pratiques : déménagement, déscolarisation/rescolarisation, garde d'animaux...

Mettre toutes les chances de son côté pour réussir son intégration

• S'imprégner un maximum de la culture et des usages locaux en amont et pendant les premiers mois
• Prendre des cours de langue et favoriser l'immersion : collègues, voisins, loisirs...
• Participer à des réseaux de Français expatriés pour un soutien bienveillant
• Mais aussi s'ouvrir aux locaux et développer de vraies amitiés sur place. L'équilibre parfait !