Réussir sa reconversion professionnelle dans le secteur public après 40 ans

 

Identifier les atouts d'une carrière dans le public après 40 ans

• La sécurité de l'emploi et une certaine stabilité, idéales pour se projeter sereinement
• Des missions d'intérêt général porteuses de sens, au service du bien commun
• Des opportunités d'évolution et de mobilité interne, notamment pour les hauts potentiels
• Des conditions de travail souvent favorables : horaires, congés, mutuelle, retraite...

Explorer les différentes voies d'accès à la fonction publique

• Les concours externes, sans condition d'âge pour la plupart (sauf police, armée, pompiers...)
• Les concours internes, accessibles après 4 ans de service en tant que titulaire ou contractuel
• Les recrutements sans concours pour les catégories C, possibles jusqu'à 65 ans
• L'intégration directe pour les personnes en situation de handicap et les sportifs de haut niveau

Cibler les filières et métiers qui recrutent des seniors

• La filière administrative : ressources humaines, finances publiques, logistique...
• Les métiers de la santé : infirmiers, aides-soignants... Forte demande et recrutements permanents
• Les services à la personne : action sociale, petite enfance, accompagnement des seniors...
• L'éducation et la formation pour adultes : formateurs, conseillers en insertion, bibliothécaires...

Miser sur son expertise et ses compétences transférables

• Valoriser son expérience métier et sa connaissance d'un secteur : atout clé pour certains postes
• Mettre en avant ses qualités humaines et relationnelles : sens du service, écoute, médiation...
• Capitaliser sur ses compétences transverses : gestion de projet, communication, management...
• Se former si besoin pour combler ses lacunes et être à jour des enjeux du service public

Préparer sa candidature de façon optimale

• Bien décrypter l'intitulé et les missions du poste pour y faire écho point par point
• Adapter son CV aux codes du public : clarté, précision, mots-clés, chiffres et réalisations concrètes
• Soigner sa lettre de motivation en montrant sa valeur ajoutée et son adéquation au poste
• Anticiper les épreuves écrites et orales par des entraînements intensifs. Rigueur et méthode exigées !

Activer son réseau pour repérer des opportunités

• Contacter d'anciens collègues ou managers ayant fait le grand saut dans le public
• Solliciter des "informational interviews" auprès de professionnels des métiers et secteurs visés
• Participer à des forums emploi spécialisés fonction publique pour échanger et se faire repérer
• Suivre les comptes LinkedIn et Twitter des organisations publiques pour une veille efficace

Faire preuve de persévérance et de résilience

• Se préparer à un processus de recrutement souvent long, entre le dépôt de candidature et la prise de poste
• Accepter une éventuelle baisse de salaire et d'autonomie, compensée par plus de sécurité et d'impact
• Tenir bon malgré des démarches parfois complexes et décourageantes. Ne pas hésiter à demander de l'aide
• Croire en soi et en sa capacité à apporter sa pierre à l'édifice du service public. La motivation first !